【羿文寄语】人生就像爬坡，要一步一步来，考试也需要点点滴滴的努力。

员工福利与退休规划

【单选题】

美国员工福利计划发展经历的主要阶段不包括（　）阶段。

A.员工权利

B.国家立法

C.雇主激励

D.自由发展

答案：D

【解析】美国员工福利计划的发展经历了以下三个阶段：①雇主激励阶段，即基于雇主激励员工生产积极性的动机，雇主单方建立和由雇主管理员工福利计划的阶段；②员工权利阶段，即由于工会介入和经过集体协商，基于集体协议建立和劳动关系双方共同管理员工福利计划的阶段；③国家立法阶段，即国家通过立法和税收优惠政策约束和规范员工福利计划的阶段。